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离职金
按日平均工资和在职天数计算。周休津贴在同一页。金额留在这个浏览器里。
离职金
在职天数
平均工资天数
日平均工资
不满一年时，法定离职金不产生。
周休津贴
周合计
月换算
为什么做
这不是月薪乘以年数。计算期是89天还是92天，金额会变。
周休津贴用同一个时薪，和离职金分开看。
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01怎么用
选择入职日和最后工作日。
填写近三个月工资，有奖金或年假津贴时填写一年总额。
在周休一栏填写时薪和每周工时。
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02结果示例
2024-01-01到2024-12-31，三个月工资9,000,000韩元时，计算期92天，日平均97,826，离职金2,942,823。
时薪10,320韩元、每周40小时，周休津贴82,560，月换算2,156,880。
输入2024-01-01
入职 2024-01-01 最后一天 2024-12-31 3个月工资 9,000,000 离职金 2,942,823 -
03需要知道的事
除数是日历天数。只用实际出勤日相除会把结果放大。
计算留在这个浏览器里。
就业规则里的工资构成不同时，实际支付可能不同。
常见问题
- Q不满一年也会出数字吗？
- A会。页面会说明不满一年不产生法定离职金。
- Q奖金怎么计入？
- A填写一年总额。平均工资只计入十二分之三。
- Q周休呢？
- A每周不满15小时，周休津贴是0。
- Q会保存吗？
- A不保存。只在这个浏览器里计算。