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Indenização
Usa o salário diário médio e os dias trabalhados. O descanso semanal pago fica na mesma tela.
Com menos de um ano a lei não cria indenização.
Por que existe
Não é um salário mensal vezes os anos. Um período de 89 ou 92 dias muda o valor.
O descanso semanal usa o mesmo salário por hora e fica separado.
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01Como usar
Escolha a data de entrada e o último dia.
Escreva o salário de três meses e, se houver, o bônus ou as férias de um ano.
Na aba de descanso escreva o salário por hora e as horas da semana.
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02Como fica
De 2024-01-01 a 2024-12-31, com 9.000.000 wons em três meses, são 92 dias, média de 97.826 e indenização de 2.942.823.
Com 10.320 wons por hora e 40 horas, o descanso é 82.560 e o equivalente mensal é 2.156.880.
Digitado2024-01-01
Entrada 2024-01-01 Último dia 2024-12-31 Salário de 3 meses 9,000,000 Indenização 2,942,823 -
03Vale saber
A divisão usa dias de calendário. Dividir só pelos dias trabalhados aumenta o resultado.
O cálculo fica neste navegador.
Outra composição salarial no regulamento pode mudar o pagamento.
Perguntas
- QAparece um número com menos de um ano?
- ASim. A tela avisa que a lei não cria indenização abaixo de um ano.
- QComo entra o bônus?
- AEscreva o total do ano. Só três doze avos entram na média.
- QE o descanso?
- AAbaixo de 15 horas semanais o descanso é 0.
- QFica salvo?
- ANão. Só é calculado neste navegador.