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Indemnité de départ
Elle prend le salaire journalier moyen et les jours travaillés. Le repos hebdomadaire payé est sur le même écran.
En dessous d’un an, la loi ne crée pas d’indemnité.
Pourquoi
Ce n’est pas un salaire mensuel multiplié par les années. Une période de 89 ou 92 jours change le montant.
Le repos hebdomadaire utilise le même salaire horaire et se lit à part.
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01Mode d’emploi
Choisissez la date d’entrée et le dernier jour.
Indiquez le salaire de trois mois, puis la prime ou les congés d’un an s’il y en a.
Dans l’onglet repos, indiquez le salaire horaire et les heures de la semaine.
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02Exemple
Du 2024-01-01 au 2024-12-31, avec 9 000 000 wons sur trois mois, la période compte 92 jours, la moyenne 97 826 et l’indemnité 2 942 823.
À 10 320 wons de l’heure et 40 heures, le repos vaut 82 560 et l’équivalent mensuel 2 156 880.
Saisi2024-01-01
Entrée 2024-01-01 Dernier jour 2024-12-31 Salaire de 3 mois 9,000,000 Indemnité 2,942,823 -
03À savoir
Le diviseur est le nombre de jours du calendrier. Diviser par les seuls jours travaillés gonfle le résultat.
Le calcul reste dans ce navigateur.
Une autre composition du salaire dans le règlement peut changer le versement.
Questions
- QUn chiffre apparaît-il avant un an ?
- AOui. L’écran indique que la loi ne crée pas d’indemnité en dessous d’un an.
- QComment entre la prime ?
- AIndiquez le total de l’année. Seuls trois douzièmes entrent dans la moyenne.
- QEt le repos ?
- AEn dessous de 15 heures par semaine, le repos vaut 0.
- QEst-ce enregistré ?
- ANon. Le calcul reste dans ce navigateur.