¿Sale un número con menos de un año?

Sí. La pantalla avisa de que la ley no crea indemnización por debajo de un año.

¿Cómo entra la prima?

Escriba el total del año. Solo tres doceavas partes entran en el promedio.

Por debajo de 15 horas semanales el descanso es 0.

No. Solo se calcula en este navegador.

Inicio Indemnización

Usa el salario diario medio y los días trabajados. La paga semanal de descanso está en la misma pantalla.

Fecha de alta Último día

Salario de 3 meses Bono de 1 año Vacaciones de 1 año

Salario medio: El salario diario medio suma un cuarto de la prima anual y de las vacaciones al salario de tres meses y lo divide entre los días de calendario.
Periodo: El periodo empieza el día siguiente a tres meses antes del último día y termina ese último día.
Días: Los días incluyen la fecha de alta y el último día.
Fórmula: La indemnización es salario diario × 30 × días ÷ 365. Se elimina la fracción de won.
Un año: Con menos de un año la ley no crea indemnización. La cifra se muestra con un aviso.
Descanso: Desde 15 horas semanales, el descanso es horas ÷ 40 × 8. Con 10.320 wones y 40 horas, el mes equivale a 2.156.880 wones.

La prima y las vacaciones se escriben de un año. Solo tres doceavas partes entran en el promedio.

No es un sueldo mensual por años. Que el periodo tenga 89 o 92 días cambia el importe.

El descanso semanal usa el mismo salario por hora y se mira aparte.

Del 2024-01-01 al 2024-12-31, con 9.000.000 wones en tres meses, hay 92 días, un promedio de 97.826 y una indemnización de 2.942.823.

Con 10.320 wones por hora y 40 horas, el descanso es 82.560 y el equivalente mensual es 2.156.880.

Escrito2024-01-01

Q¿Sale un número con menos de un año?: ASí. La pantalla avisa de que la ley no crea indemnización por debajo de un año.
Q¿Cómo entra la prima?: AEscriba el total del año. Solo tres doceavas partes entran en el promedio.
Q¿Y el descanso?: APor debajo de 15 horas semanales el descanso es 0.
Q¿Se guarda?: ANo. Solo se calcula en este navegador.