Start Abfindung

Abfindung

Sie nutzt den durchschnittlichen Tageslohn und die Arbeitstage. Das bezahlte Wochenruhegeld steht auf demselben Schirm.

Warum es das gibt

Das ist kein Monatslohn mal Jahre. Ob der Zeitraum 89 oder 92 Tage hat, ändert den Betrag.

Das Wochenruhegeld nutzt denselben Stundenlohn und steht getrennt.

  1. 01So geht es

    Wählen Sie Eintritt und letzten Arbeitstag.

    Tragen Sie den Lohn von drei Monaten ein und, falls vorhanden, Bonus oder Urlaubsgeld eines Jahres.

    Im Reiter Ruhe tragen Sie Stundenlohn und Wochenstunden ein.

  2. 02So sieht es aus

    Vom 2024-01-01 bis 2024-12-31 ergeben 9.000.000 Won in drei Monaten 92 Tage, einen Tagesdurchschnitt von 97.826 und eine Abfindung von 2.942.823.

    Bei 10.320 Won je Stunde und 40 Stunden beträgt das Ruhegeld 82.560 und der Monatsgegenwert 2.156.880.

    Eingabe2024-01-01

    Eintritt 2024-01-01
    Letzter Tag 2024-12-31
    Lohn von 3 Monaten 9,000,000
    Abfindung 2,942,823
  3. 03Gut zu wissen

    Geteilt wird durch Kalendertage. Eine Teilung nur durch Arbeitstage vergrößert das Ergebnis.

    Die Rechnung bleibt in diesem Browser.

    Eine andere Lohnzusammensetzung in der Betriebsordnung kann die Zahlung ändern.

Fragen

QErscheint unter einem Jahr eine Zahl?
AJa. Der Bildschirm sagt, dass unter einem Jahr gesetzlich keine Abfindung entsteht.
QWie geht der Bonus ein?
ATragen Sie die Jahressumme ein. In den Durchschnitt gehen nur drei Zwölftel.
QUnd die Ruhe?
AUnter 15 Wochenstunden ist das Ruhegeld 0.
QWird gespeichert?
ANein. Gerechnet wird nur in diesem Browser.
  • # Abfindung
  • # Durchschnitt
  • # Ruhe
  • # Zeit