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Majoration de nuit
Elle ajoute les taux d’un lieu d’au moins cinq personnes, y compris les heures qui se recouvrent.
La part de nuit ne peut pas dépasser la ligne du dessus.
En dessous de cinq personnes, la loi n’ajoute pas de majoration.
Pourquoi
La nuit dans l’horaire ordinaire peut déjà être dans le salaire. L’argent nouveau est la majoration.
Si le férié couvre plusieurs jours, séparez chaque jour en 8 premières heures et en heures au-delà.
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01Mode d’emploi
Écrivez le salaire horaire et si le lieu a cinq personnes ou plus. Le bouton du minimum met 10 320.
Répartissez nuit, supplémentaire et férié. Écrivez aussi les heures de nuit qui se recouvrent.
Le grand nombre additionne la base et la majoration.
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02Exemple
À 10 320, 4 heures de nuit et 2 supplémentaires dont 1 de nuit : base 61 920, majoration 36 120, total 98,040.
Les mêmes heures dans un lieu de moins de cinq personnes font 61 920 sans majoration.
Saisi10,320
Heure 10,320 Nuit 4 Supplémentaire 2 Total 98,040 -
03À savoir
Le repos hebdomadaire, l’impôt et l’assurance ne sont pas déduits.
Le calcul reste dans ce navigateur.
Si le règlement promet plus que la loi, c’est cette promesse qui s’applique.
Questions
- QQue valent quatre heures de nuit ?
- ALa base est 41 280 et la majoration 20 640, donc 61 920.
- QSi le supplémentaire est aussi de nuit ?
- ALa majoration de 50 % pour le supplémentaire et celle de 50 % pour la nuit font ensemble le double du salaire horaire.
- QMoins de cinq personnes ?
- AIl n’y a pas de majoration. Le salaire horaire est multiplié par les heures travaillées.
- QEst-ce enregistré ?
- ANon. Il est calculé seulement dans ce navigateur.