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算年假
不满一年，满一个月一天。之后从 15 天起，每两年加一天。
一开始是今天
现在已有的年假
工龄
入职后合计
为什么做
年假按入职日重新产生。按会计年度给假的公司需要另外的规定。
1 月 31 日这种短月没有的日子会移到下个月 1 日，所以一个月可能更长。
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01怎么用
选择入职日。
修改基准日，或保留今天。
复制会把工龄、现在的年假、合计和下一次放在一起。
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02结果示例
满五个月时现在是 5 天，下一天在一个月之后。
满六年八个月时现在是 17 天，下一次是第七年的 18 天。
输入2020-03-01
五个月 5 天 满一年前 11 天后是 15 天 6 年 8 个月 17 天和合计 107 天 1 月 31 日 下一次是 3 月 1 日 -
03需要知道的事
天数是 min(25, 15 + floor((工龄 − 1) / 2))。第一年和第二年都是 15 天。
给 1 月 31 日加一个月落到 3 月 1 日。即使是闰年，2 月也没有 31 日。
合计在最初 11 天之后，把每年的年假加上。
缺勤可能让实际天数和这个屏幕不同。
常见问题
- Q为什么没有 15 天？
- A满一年之前最多 11 天。15 天出现在满一周年的那天。
- Q二月底呢？
- A1 月 31 日的一个月后是 3 月 1 日。月份在落到 2 月 28 日或 29 日之前就过去了。
- Q会计年度呢？
- A这个屏幕按入职日计算。在 1 月 1 日一次给完的公司规定是另一套。
- Q会保存吗？
- A不会保存。计算只在这个标签页里。